Teambuilding - nastartování nových týmů
„Pošlete nám skupinu pracovníků, vrátí se vám fungující tým," tak by se dal s jistou nadsázkou charakterizovat kurz určený k budování nových pracovních týmů.
Dílčími cíli teambuildingových programů bývá:
- bližší vzájemné poznání členů pracovních skupin
- nastavení pravidel spolupráce
- budování vzájemné důvěry
- podpora kohezivních procesů ve skupině
- praktický trénink týmové spolupráce
Hlavním zdrojem rozvíjející zkušenosti jsou zážitky získávané při řešení zajímavých, méně obvyklých, nezřídka dobrodružných týmových úkolů.
Teambuildingové kurzy mají promyšlenou dramaturgii a pracují se skupinovými rozbory.
Náročnost teambuildingů lze volit podle potřeb a možností konkrétních účastnických skupin.
