Kategorie: Pro odborníky

“Srdcaři a floutkové” – mezigenerační spolupráce rezonujícím tématem mnoha firem

“Srdcaři a floutkové” – mezigenerační spolupráce rezonujícím tématem mnoha firem
V návaznosti na proběhlou pracovní snídani vyšel na serveru HR News článek Vladimíra Svatoše Srdcaři a floutkové.  Shrnuje výsledky jednoduchého průzkumu, který si autor spolu s kolegou Danielem Štroblem realizovali v rámci příprav již zmíněné pracovní snídaně a předkládá doporučení pro mezigenerační soužití. Máte zrovna kávu na stole? Ideální. Pokud ne, neváhejte si ji uvařit a…
více

Mezigenerační spolupráce tématem jarní snídaně

Mezigenerační spolupráce tématem jarní snídaně
Zveme vás na další HR snídani, nově s žádaným tématem Mezigenerační spolupráce  Jak se vzájemně vidí a jak spolu vycházejí v pracovních týmech? V čem se liší jejich pracovní a životní motivace? Dokážou spolupracovat a vzájemně se respektovat? Nebo mohou dokonce jedni druhé inspirovat?  To jsou otázky, které si klademe při přípravě workshopu na téma mezigeneračních rozdílů…
více

Podzimní snídaně proběhne 3. listopadu

Podzimní snídaně proběhne 3. listopadu
Zveme vás na další podzimní HR snídani, tentokrát s vysoce aktuálním tématem Jak si udržet motivaci a nepodlehnout syndromu vyhoření Výběr tématu rozhodně není náhodný. Za roky působení v rozvoji manažerů a pracovních týmů jsme vypozorovali, že poptávky jsou zrcadlem doby. A my jsme hned několik takových poptávek v poslední době dostali. Je to aktuální téma i…
více

Pracovní snídaně již 24. března – Management s lidskou tváří

Pracovní snídaně již 24. března – Management s lidskou tváří
Zveme vás na jarní HR snídani, tentokrát na téma Management s lidskou tváří Představíme dva kurzy pro dvě různé cílové skupiny, jež mají stejný cíl – zvýšit spokojenost zaměstnanců tak, aby neodcházeli za lákavými nabídkami konkurence. Prvním kurzem je letošní novinka Vladimíra Svatoše – Vedení lidí s nižším vzděláním. Kurz je připravený speciálně pro mistry, teamleadery a…
více

Jak v terénu, tak na pracovišti, aneb outdoorové testování

Jak v terénu, tak na pracovišti, aneb outdoorové testování
Když jsem v roce 1994 začal navštěvovat ředitele firem a vysvětlovat, jak mohou outdoorové kurzy přispět k rozvoji manažerů a pracovních týmů, často se na mě dívali jako na blázna a argumentovali:  „Jak může souviset běhání po lese a lezení po skalách s vedením lidí“. argumentovali. I přes trpělivé vysvětlování jsem se s pochopením setkával…
více