Když jsem v roce 1994 začal navštěvovat ředitele firem a vysvětlovat, jak mohou outdoorové kurzy přispět k rozvoji manažerů a pracovních týmů, často se na mě dívali jako na blázna a argumentovali: „Jak může souviset běhání po lese a lezení po skalách s vedením lidí“. argumentovali. I přes trpělivé vysvětlování jsem se s pochopením setkával…
více
Jak v terénu, tak na pracovišti, aneb outdoorové testování
