Teamwork - týmová spolupráce
„Pošlete nám skupinu pracovníků, vrátí se vám fungující tým," tak by se dal s jistou nadsázkou charakterizovat kurz rozvíjející dílčí dovednosti týmové práce.
Hlavními cíli těchto kurzů bývá:
- zmapování charakteristických rysů fungování pracovní skupiny
- připomenutí hlavních principů efektivní spolupráce
- rozvoj kompetencí pro funkční spolupráci (např. komunikace, řešení konfliktů, rozhodování, techniky týmového řešení kreativních úkolů)
- „nastavení zrcadla“ skupině i jednotlivcům
- dosažení žádoucích změn chování, případně i posun v postojích
Kurzy tohoto typu trvají minimálně dva celé dny. Jsou určeny pro skupiny do dvaceti osob (u větších skupin lze řešit formou dvou paralelních programů). Během prvního dne zmapujeme situaci ve skupině, odhalíme kritická místa spolupráce a jejich rozvoji pak věnujeme podstatnou část programu. Konkrétní aktivity jsou voleny na základě "vstupní diagnózy" se snahou dosáhnout žádoucí změny chování resp. postojů.
Kurzy společnosti AKORD nabízejí celou škálu programů, které se liší formou, délkou, náročností i svým zaměřením (tedy k čemu mají sloužit) a které se navíc často kombinují.
| Icebreakers | Dynamics | Kreativní programy | |
 |  |  | |
| Strategické hry | Komunikační hry | Lanové překážky | Konstrukční úkoly |
 |  |  |  |
| Společenské programy | Outdoorové sporty | Podpora důvěry | |
 |  |  |
Velkou část programů připravujeme jak v outdoorové formě, tak v modifikaci neardoor nebo i indoor.