Audit spokojenosti zaměstnanců
Pocit sounáležitosti a identifikace zaměstnanců s firmou a jejich pracovní a osobní spokojenost jsou nezbytným předpokladem pro vysoký pracovní výkon, stabilitu a úspěch firmy. Znalost aktuálního stavu spokojenosti zaměstnanců je významnou informací pro efektivní řízení lidských zdrojů.
Nabídka spolupráce
Připravíme a zrealizujeme pro Vás průzkum zaměstnanecké spokojenosti v parametrech, které si sami nastavíte. Obvyklými jsou:
- Uznání a neformální motivace zaměstnanců
- Příležitosti pro kariéru a rozvoj
- Spravedlivé odměňování na základě výkonu
- Rozhodovací proces
- Vedení a komunikace
- Adaptace a orientace nových zaměstnanců
- Vnímání firmy jako zaměstnavatele
Průzkum realizujeme prostřednictvím dotazníků. Pro ještě vyšší vypovídací hodnotu je možné jej doplnit a upřesnit na workshopech se zástupci zaměstnanců.
Následně lze prostřednictvím řešitelských skupin nejen upřesnit klíčová témata vyplývající z průzkumu, ale navrhnout i možnosti jejich řešení.
Výstupy jsou většinou zpracovány dle jednotlivých skupin zaměstnanců. Lze je však samozřejmě zpracovat i na základě jiných parametrů.